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Recrutement en PME : et si le bon candidat n’avait pas le CV parfait ?

Chez Solutions & Funds, nous privilégions le « Best Fit » dans nos recrutements. Pour nous, ce ne sont ni l’âge ni un CV parfait qui comptent, mais la personnalité et le potentiel. La diversité des expériences et des perspectives renforce notre équipe et apporte une valeur ajoutée à nos clients.

Dans son article publié dans le dernier numéro du KMU-Magazin, notre collègue Aliénor Charrey, Head Internal Services, explique pourquoi les PME ont tout intérêt à élargir leur recherche de talents au-delà des profils classiques.

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